董事成員多元化政策及落實
●董事會成員多元化政策:
(1)董事會成員多元化政策
本公司現任董事會共7席董事,其中包含3名獨立董事。董事成員具備產業、營運、財會、管理等領域之豐富經驗與專業,且董事間無具有配偶及二親等以內親屬關係。此外,本公司亦注重董事會成員組成之性別平等,本屆董事成員包含女性董事1席。
本公司董事之選任,應考量董事會之整體配置。董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:
A.基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
B.專業知識技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技
能及產業經驗等
(2)本公司現任董事會成員多元化政策及落實情形如下:
多元化核心 董監姓名 | 國籍 | 性別 | 兼任 本公 司員 工 | 年齡 | 產業經驗 | 專業能力 |
40-50歲 | 51-60歲 | 61-75歲 | 經營與 管理 | 財務與 金融 | 資訊與 科技 | 電子 材料 | 法律 | 會計 |
李家旺 | 中華民國 | 男 | | | | V | V | | V | | |
李輝祥 | 中華民國 | 男 | V | | V | | V | | | V | | |
鮑宗賜 | 中華民國 | 男 | V | | | V | | | V | | |
鍾依華 | 中華民國 | 男 | | | | V | V | | V | V | | |
翁永裕 | 中華民國 | 男 | | V | | | V | V | | V | | V |
郭泰佑 | 中華民國 | 男 | | | | V | V | V | | | | V |
鄭秀惠 | 中華民國 | 女 | | V | | | | | | | V | |